27.06.2012 ДТЭК
ДТЭК совместно с представителями органов власти и общественности населенных пунктов, в которых расположены предприятия компании, начали разработку стратегий социального партнерства на 2013-2015 годы.
Стратегии разрабатываются для решения наиболее важных вопросов социально-экономического развития городов и повышения качества жизни горожан. Инициатива ДТЭК по разработке стратегий социального партнерства озвучена в феврале 2012 года в Киеве на заседании Координационного Комитета Социального Партнерства ДТЭК с участием мэров городов и глав районов присутствия компании. Новый формат взаимодействия с местными органами власти призван повысить эффективность социальных инвестиций компании и содействовать созданию условий для долгосрочного устойчивого развития городов и районов, где расположены ее предприятия.
Первые заседания рабочих групп по разработке Стратегии состоялись 20-22 июня в горсоветах Терновки, Павлограда, Першотравенска (Днепропетровская область), Ровеньков (Луганская область) и в Павлоградском районном совете. 26 июня заседания рабочих групп состоялись в городе Кировское, Донецкой области, Зеленодольске и Петропавловском районе Днепропетровской области. 27 июня пройдет встреча в городе Свердловск (Луганская область).
В состав рабочих групп городов и районов входят представители местных органов власти, ДТЭК, общественных организаций, бизнес-сообществ, депутаты городских и районных советов. В подготовке стратегий городов и районов могут принимать участие все желающие, направляя свои предложения местным властям.
Согласно утвержденному графику, с июня по сентябрь этого года планируется провести по четыре заседания рабочих групп в каждом населенном пункте для рассмотрения предложений, в том числе итоговые – в формате общественных обсуждений стратегических планов, подготовленных рабочими группами. В результате совместной работы будет сформирован и утвержден перечень проектов, реализация которых позволит значительно улучшить качество жизни жителей городов и сел Донецкого, Днепропетровского, Львовского, Луганского регионов. К концу года итоговые документы утвердят городские и районные советы и Наблюдательный совет ДТЭК. Для достижения поставленных целей планируется привлекать финансирование из разных источников, в том числе средства доноров и частных инвесторов.
В 2011 году ДТЭК инвестировал в проекты социального развития территорий своего присутствия около 30 млн грн, в 2012 намерен удвоить эту сумму – до 60 млн грн.
На угольных предприятиях ДТЭК начали функционировать классы-автоэкзаменаторы по охране труда
20 июня – на ОДО «Шахта Белозерская» и в ООО «ДТЭК Свердловантрацит» (на шахтах «Должанская-Капитальная», «Красный партизан», в «Центре подготовки кадров») открылись и начали функционировать компьютерные классы для обучения и тестирования работников по вопросам охраны труда. Инвестиции ДТЭК в данный проект составили суммарно 770 тыс. грн (128 и 645 тыс. грн соответственно). Средства были направлены на ремонт помещений, приобретение лицензионного программного обеспечения, мебели, компьютерной и оргтехники.
«Методы, применяемые при подготовке работников на автоэкзаменаторе, обеспечат углубленное понимание учебного материала и его запоминание на более длительный срок, чем традиционные способы обучения. Автоэкзаменатор даст возможность проверить глубину знаний на заданную тематику. На первом этапе проверку знаний пройдут линейные руководители всех производственных подразделений, их заместители, механики, помощники начальников участков, горные мастера и работники основных профессий. До конца текущего года в режиме автоэкзаменатора будет проведена проверка знаний работников шахт по остальным профессиям», – прокомментировал заместитель генерального директора по охране труда «ДТЭК Свердловантрацит» Сергей Карымов.
Охрана труда является приоритетным направлением работы на всех производственных предприятиях, входящих в ДТЭК. Планируется открытие подобных кабинетов и на других угольных предприятиях Доброполья, входящих в ДТЭК.