Силовой остров

11.02.2025 Чита.ru

«Зарплата в компании в 2024-м выросла на 26,91%. И этот рост требует повышения производительности труда и более эффективного управления».

В январе профсоюзная организация ТГК-14 направила председателю совета директоров компании Константину Люльчеву обращение, в котором были обозначены проблемы в работе с персоналом и ряд других вопросов. В очередном выпуске проекта «Редколлегия» Люльчев отвечает на вопросы редактора «Чита.Ру» Андрея Козлова, который по пунктам разбирает нашумевшее обращение профсоюзов.

Собеседники говорят о текущей кадровой ситуации в компании, уровне зарплат и динамике этого показателя, судьбе базы на Арахлее (которую никто не продает, хотя в письме профсоюзы возмущались намерением руководства пустить этот объект с молотка) и так называемых малых ТЭЦ ТГК-14 — ТЭЦ-2 в Чите, а также станциях в Приаргунске и Шерловой Горе. Люльчев разъясняет и причины, по которым могло появиться обращение профсоюзов.

Также речь идет о ходе отопительного сезона, ходе реализации самой масштабной инвестиционной программы ТГК-14 за последние десятилетия и планах по присоединению новых объектов к сетям ТГК-14 в 2025 году.

Константин Люльчев: «Традиционно в энергетике система оплата труда построена по отраслевым тарифным сеткам. И вот эта отраслевая тарифная сетка представляет 22 разряда, последовательно идущих один за другим. И, соответственно, есть минимальный разряд, который установлен по всем отраслевым нормам, а дальше он увеличивается с каждым разрядом, с каждой ступенью оплаты. И получается так, что разница, например, на одной и той же станции между начальником смены станции, который является одним из самых главных руководителей, сменным руководителем, и который имеет 17-18 разряд, и машинистом, например, обходчиком или слесарем, он достаточно большой. Разрыв на самом деле существенный получается. То есть у нас сегодня начальники смен станции в ряде случаев получают значительно больше, чем 250 тысяч, а в Приаргунске у нас доходило даже до 300 тысяч. Средняя заработная плата начальника смены. И, конечно, это немного входит в контраст заработной платы, например, слесаря по обслуживанию котлов, который находится на пятом разряде.

Я практически убрал все эти низкие разряды. Мы уже работаем, мне кажется, четвертый разряд – это минимальный разряд. Конечно, это входит в противовес с ним, у которого заработная плата, например, 75-80 тысяч рублей. И мы сейчас до чего договорились с профсоюзами, сказали, что мы будем, например, выравнивать премирование. То есть те, кто находится на низких разрядах, у них будет побольше премии. Те, кто находится на высоких разрядах, у них будут какие-то другие показатели.»

17.01.2025 Телеграм-канал ТГК-14

14 января 2025 года проведено расширенное совещание Председателя Совета
директоров и руководства Общества по итогам работы с персоналом за 2024 год.
В совещании приняли участие:

1. Николаев Е.С. – генеральный директор АО «ДУК», исполняющего функции
   ЕИО ПАО «ТГК-14»
2. Атаев Д.А. – заместитель генерального директора по безопасности АО
   «ДУК»;
3. Мишанин С.Н. – главный инженер ПАО «ТГК-14»
4. Круликовский Д.О. – директор по экономике и финансам
5. Ходакова Н.Е. – главный бухгалтер
6. Кузнецова С.С. – директор по персоналу
7. Чебыкин А.С. – директор филиала «Читинская генерация»
8. Соболев А.В. – директор филиала «Генерация Бурятии»
9. Шишкин И.А. – заместитель директора филиала «Читинская генерация» по
   энергетическому комплексу.

Обсудили итоги работы с персоналом в 2024 году, проведенные мероприятия
по повышению реального уровня заработной платы, наметили планы на 2025 год.
ТГК-14, как и многие предприятия и отрасли экономики, сталкивается с
вызовом по обеспечению профессиональными кадрами. Обществом принимаются
меры для развития высококвалифицированных специалистов, а также мероприятия
по повышению доходов работников:

• в два этапа (в марте и сентябре 2024 года) проведена индексация окладной
  части заработной платы на 8,6% всем работникам;
• в марте 2024 года при переходе в филиал «Генерация Бурятии» увеличена
  оплата труда работников Энергетического комплекса на 1 ступень, с ростом доходов
  работников более 12%;
• в период ремонтной кампании персоналу, занятому на капитальных ремонтах
  и инвестиционными проектами, устанавливалась повышенная оплата труда (у
  специалистов по ремонту турбинного оборудования составила 180 тысяч рублей,
  специалистов по ремонту котельного и тепло сетевого оборудования – 150 тысяч
  рублей);
• для стимулирования оперативного персонала, работающего в
  круглосуточном режиме на станциях, принято решение о пересмотре ступеней оплаты труда в сторону увеличения, что позволило увеличить доходы работников
  более чем на 12%;
• по отдаленной приграничной с Китаем станции Компании в Приаргунске
  поддержание доходов работников осуществлялось повышенным размером текущей
  (ежемесячной) премии, что позволило увеличить размер средней заработной платы
  относительно 2023 года более чем на 30%, средняя заработная плата достигла уровня
  140 тыс. рублей;
• на Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 средняя заработная плата в
  декабре 2024 года превысила 100 тыс. рублей
• также введена практика сдельной оплаты по ремонту основного и
  вспомогательного оборудования, что позволило персоналу, занятому ремонтом в
  межотопительный сезон, заработать существенную прибавку к заработной плате.

Большое внимание в компании уделяется и нематериальному
стимулированию работников:

• 6 работников награждены высокими ведомственными наградами, такими как
  Почетный энергетик РФ, Медаль за заслуги в развитии ТЭК; <…>
• 407 работников заслуженно получили награды различного уровня, Краевые,
  Республиканские, Городские и награды компании;
• в детских оздоровительных лагерях отдохнули более 300 детей;
• новогодние подарки от компании в соответствии с условиями Коллективного
  договора получило 2507 детей;
• 68 студентов было трудоустроено в компанию по дуальному обучению,
  практику в структурных подразделениях Общества прошло 304 студента;
• организовано и проведено 15 корпоративных мероприятий, среди них
  Весенний разгуляй, Спортслет, Школа молодого лидера, День энергетика.

Стоит отметить, что в 2024 году Коллективный договор признавался Профсоюзами Республики Бурятия, одним из лучших по своим условиям и гарантиям, и занял второе место в номинации «Лучший коллективный договор» в рамках республиканского смотра-конкурса среди членских организаций ООП РБ «Лучшая профсоюзная организация – 2024».

Общество намерено сохранить все существующие условия коллективного договора и на период 2025-2027 гг.

Намечены планы в отношении улучшения условий работы сотрудников на
2025 год:

• с 1 января 2025 года увеличены ступени оплаты труда оперативному
  персоналу станций г. Улан-Удэ, что позволило обеспечить единую среднюю
  заработную плату Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 на уровне 112 тыс.рублей;
• по машинистам (кочегарам) котельных, осуществляющих свою трудовую
  деятельность на муниципальном имуществе г. Читы, находящихся по договорам
  концессии или аренды у ТГК-14, принято решение о пересмотре ступеней оплаты
  труда в сторону увеличения с начала 2025 года, сравняв с аналогичными
  профессиями г. Улан-Удэ. Рост доходов работников будет на уровне 12%.
• в 2025 году планируется проведение индексации заработной платы в
  соответствии с официальным уровнем инфляции в стране;
• пролонгация и единообразие коллективных договоров, действующих в
  Забайкальском крае и Республике Бурятии.

Благодаря конкурентному уровню заработной платы мы сохраняем стабильность в коллективе, уверенность сотрудников в том, что за свой сложный и квалифицированный труд они получат достойную оплату, — подчеркивает Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. — Для надежного энергоснабжения потребителей и успешной реализации масштабных
инвестиционных проектов, необходима высокая вовлеченность каждого работника.

Кроме конкурентной зарплаты, руководство ТГК-14 обеспечивает комфортные и безопасные условия труда, возможность профессионального и творческого развития, реализацию собственного потенциала и работа в этом направлении будет продолжена.

28.12.2024 ТГК-14

28.12.2024 компания КОТЭС Инжиниринг в рамках контракта с ПАО «ТГК-14» начала загрузку выполненной проектной документации нового энергоблока Улан-Удэнской ТЭЦ-2 в Главгосэкспертизу.

В ходе экспертизы должно быть подтверждено соответствие принятых в проекте решений и расчётов нормативным требованиям, работоспособность, надёжность и экологичность будущего энергоблока. После успешного прохождения государственной экспертизы ПАО «ТГК-14» получит разрешение на строительство энергоблока и сможет полноценно приступить к строительно-монтажным работам на Улан-Удэнской ТЭЦ-2.

28.12.2024 Интерфакс

Один из совладельцев АО «Дальневосточная управляющая компания» (ДУК, ей принадлежит 75,16% ПАО «ТГК-14») Виктор Мясник покинул пост гендиректора ДУК, сообщает пресс-служба генкомпании по итогам заседания совета директоров, на котором был представлен новый гендиректор.

Главой ДУК стал Евгений Николаев. При этом в штате ТГК-14 нет должности гендиректора, генерирующей компанией управляет ДУК.

Совет директоров ТГК-14 также ввел новые должности директоров по различным направлениям. Так, продажами электроэнергии на оптовом рынке будет руководить Андрей Портнягин, информационными технологиями — Ольга Мазурик, экологической политикой и окружающей средой — Екатерина Финогеева, корпоративной политикой — Юлия Кирьянова, ремонтом — Максим Попов. Главным инженером назначен Сергей Мишанин.

Кроме того, совет директоров одобрил заключение договоров на поставку угля, общий объем которого для объектов генерации Забайкальского края и Бурятии в 2025 году составит свыше 3,4 млн тонн.

Как сообщалось, совладельцами ДУК, по данным ТГК-14, являются бывший глава департамента корпоративных финансов РЖД — экс-гендиректор ООО «Синара-Шкода» Константин Люльчев (78%) и Виктор Мясник (22%). Последний в 2015-2017 годах был гендиректором ТГК-14, затем его назначили руководителем дирекции капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения железных дорог — филиала ОАО «РЖД».

ПАО «ТГК-14» обеспечивает тепловой энергией потребителей на территории Забайкальского края и Бурятии. В состав компании входят семь ТЭЦ, два энергетических комплекса установленной электрической мощностью 649,57 МВт и тепловой мощностью 3 тыс. 120,77 Гкал/ч.

28.12.2024 BigpowerNews

На должность главного инженера ПАО «ТГК-14» принят Мишанин Сергей Николаевич, следует из сообщения «ТГК-14» по итогам заседания совета директоров.

Напомним, c 13 августа текущего года эту позицию занимал бывший главный инженер «Т Плюс» Денис Уланов.

Уточняющей информации по личности Мишанина пока нет.

Его полная тезка с апреля 2023 года является главным инженером Коми филиала ПАО «Т Плюс»

Мишанин Сергей Николаевич

Родился 3 мая 1973 года в г. Пенза.

Окончил Саратовский государственный технический университет по специальности «Промышленная теплоэнергетика».

С 1995 работал на Пензенской ТЭЦ-1, где прошел путь от машиниста-обходчика до начальника котлотурбинного цеха.

2015  — 2019 гг. —  технический директор – главный инженер Пензенской ТЭЦ-1.

С 2019−го по апрель 2023 года – главный инженер Мордовского филиала ПАО «Т Плюс».

С 10 апреля 2023 года – главный инженер Коми филиала ПАО «Т Плюс».

ПАО «ТГК-14» — региональная энергетическая компания, осуществляющая производство электрической и тепловой энергии, а также распределение тепла в Республике Бурятия и в Забайкальском крае. Компании принадлежит 7 ТЭЦ и 2 энергетических комплекса с установленной электрической мощностью 650 МВт и установленной тепловой мощностью 3065 Гкал/ч.

85,5% акций ТГК–14 владеет «Дальневосточная управляющая компания» (ДУК). Совладельцами ДУК являются бывший глава департамента корпоративных финансов РЖД – экс–гендиректор «Синара–Шкода» Константин Люльчев (78%) и Виктор Мясник (22%). Последний в 2015–2017 годах был гендиректором ТГК–14, затем был назначен руководителем Дирекции капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения железных дорог – филиала РЖД.

18.12.2024 ЧИТА.РУ

«Редколлегия» с председателем совета директоров

ТГК-14 — системообразующая компания для Забайкалья и один из главных производителей электроэнергии. В уже традиционном выпуске про итоги года редактор Андрей Козлов и председатель совета директоров компании Константин Люльчев обсуждают все основные показатели эффективности — от выручки и состояния активов в условиях возросшей ключевой ставки до модернизации сетей и планов на следующий год.

2024-й для компании заканчивается не просто на позитивной ноте, а на ноте довольно впечатляющих достижений: выручка выросла на 15%, к скачку ставки ЦБ были готовы заранее, а в городе отремонтировали рекордные 36 километров внутриквартальных сетей за почти миллиард рублей за один год вместо трех.

В выпуске Константин Люльчев рассказывает о ключевых факторах роста доходов и о том, как сегодня развивается ситуация с выпадающими доходами, которые компенсирует край. Говорят собеседники и о взаимосвязи ситуации на рынке жилья с работой ТГК-14. Как компания не только зарабатывает на росте потребительского спроса, но и обеспечивает поставку электроэнергии на существующем оборудовании? Что всё это значит для потребителя и какие планы у ТГК-14 дальше с учетом масштабных девелоперских проектов и социальной стройки?

Планы большие: на Читинской ТЭЦ-1 до 2030 года появится новая турбина, а уже в 2025 году заменят один из котлов. Компания продолжает вкладывать средства не только в поддержку, но и в тотальное обновление собственной инфраструктуры.

Спасла ТГК-14 и развивает ее консервативная и осторожная финансовая политика: не потерять, а заработать на ключевой ставке, провести ремонты во время непростой ситуации в сфере ЖКХ региона и буквально сменить подрядчика, начав работать своими силами. Выполнять обязательства по обновлению оборудования и котлов в Бурятии и Забайкалье. А главное — не сорвать сезон для потребителя, несмотря на общую для региона проблему с поставкой угля. Судя по этой «Редколлегии», прогноз на 2025-й максимально благоприятный, а каким был уходящий год, Константин Люльчев развернуто объясняет в выпуске.

09.12.2024 Телеграм-канал ТГК-14

3 декабря 2024 года Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев встретился с руководством АО «ТЯЖМАШ» – одного из крупнейших поставщиков оборудования для энергетики и других отраслей промышленности.

В ходе совещания стороны обсудили модернизацию Улан-Удэнской ТЭЦ-2. Достигнуты договоренности по поставке полного комплекса приготовления топлива для строящейся ТЭЦ — 2, в том числе мельничного, вспомогательного оборудования, ленточных конвейеров, вагоноопрокидывателя. Сумма контракта составит более 2 млрд. рублей. Поставка оборудования начнется в июне 2026 года, что позволит своевременно выполнить монтажные работы.

Оснащение Улан-Удэнской ТЭЦ-2 новым оборудованием поможет исключить ручную разгрузку топлива и оптимизировать рабочий процесс, обеспечить надежное теплоснабжение потребителей.

Модернизация энергообъектов и строительство новых мощностей – приоритетные направления деятельности ПАО «ТГК-14». Компания реализует проект по реконструкции Улан-Удэнской ТЭЦ-2, необходимый для развития всего Дальневосточного федерального округа и Республики Бурятия.

Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев отметил: «В ходе переговоров на заводе Тяжмаш, находящего в городе Сызрань Самарской области удалось достигнуть приемлемых условий по стоимости приобретаемого оборудования и условиям поставки. Посещение производственных цехов завода показало высокий стандарты производственного процесса, существенную загрузку предприятия, обновление станочного парка предприятия, а также высокую социальную ответственность акционеров и менеджмента машиностроительного завода».

06.11.2024 ТГК-14

На Читинскую ТЭЦ-1 прибыли водяные экономайзеры и гибы для модернизации котлоагрегата № 4 в рамках программы КОММод. Оборудование изготовлено на Барнаульском котельном заводе (ООО «Сибэнергомаш-БКЗ»). Водяной экономайзер — элемент котла, где воду перед подачей подогревают уходящими газами. Гибы — главный элемент пароводяного тракта котла — десятки гнутых металлических трубок различного радиуса.

На данный момент на Читинской ТЭЦ-1 уже находится более 50% основного оборудования, необходимого для модернизации котла № 4. Ранее ООО «Сибэнергомаш БКЗ» поставило в Читу: пароперегреватель поворотного газохода, каркас котла и перекрытие потолочное (в объеме реконструкции), горелки, установку шлакоудаления, коллекторы п/п 1 ступени, блок конденсатора, компенсатор, блоки выносных циклонов, отводящие трубы экранов, подвески, гарнитуру котла и монтажные детали пароперегревателя. Самая крупная поставка барабана котлоагрегата весом 62 тонны ожидается в декабре 2024 года.

Строительно-монтажные работы на котлоагрегате № 4 начнутся в 1 квартале 2025 года. Инвестиционным проектом предусматривается замена барабана, топочных экранов на газоплотные панели (в сборе с коллекторами), пароперегревателей, перепускных трубопроводов, горелочных устройств. Реконструкция повысит эффективность работы котлоагрегата за счет увеличения КПД до 92% и сократит расход топлива.

В рамках федеральной программы модернизации оборудования электростанций КОММод на Читинской ТЭЦ-1 пройдет модернизация котлоагрегатов № 4 и № 7, турбогенератора № 3 и турбины № 5.

О Компании:

ТГК-14 — ведущий производитель и поставщик электрической и тепловой энергии в Забайкальском крае и Республике Бурятия. Предприятие обеспечивает тепловой энергией более 500 тыс. жителей и порядка 10 тысяч юридических лиц в двух регионах. Компании принадлежат 7 ТЭЦ и 2 энергетических комплекса. Акции ПАО «ТГК-14» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка – ПАО Московская Биржа.

По итогам федерального конкурса по программе модернизации мощностей (КОММод) ТГК-14 производит реконструкцию турбин и котлов на Читинской ТЭЦ-1 в Забайкальском крае. Стоимость модернизации составляет около 5 миллиардов рублей. В настоящее время ТЭЦ-1 обеспечивает электроэнергией более 74% потребителей столицы Забайкальского края, теплом — свыше 80%. Запланированная дата ввода в эксплуатацию 31 декабря 2029 года. 

ООО «Сибэнергомаш — БКЗ» специализируется на производстве энергетических котлов большой мощности, промышленных вентиляторов и дымососов, сосудов и теплообменного оборудования, продукции кузнечно-прессового производства. Завод обеспечивает оборудованием крупные тепловые электростанции, объекты металлургии, нефтехимии и других отраслей.

05.11.2024 СибЭМ-БКЗ

На Читинскую ТЭЦ-1 прибыл пароперегреватель поворотного газохода для модернизации котлоагрегата № 4 в рамках программы КОММод. Оборудование изготовлено на Барнаульском котельном заводе.  

Ранее от крупнейшего российского производителя котлов в Читу были поставлены: каркас котла и перекрытие потолочное (в объеме реконструкции), горелки, установка шлакоудаления, коллекторы п/п 1 ступени, блок конденсатора, компенсатор, блоки выносных циклонов, отводящие трубы экранов, подвески, гарнитура котла и монтажные детали пароперегревателя. Таким образом, на данный момент на Читинской ТЭЦ-1 уже находится более 45 % основного оборудования, необходимого для модернизации котла № 4.  Самая крупная поставка барабана котлоагрегата весом 62 тонны ожидается в декабре 2024 года.  

Реконструкцией предусмотрена замена основных элементов котлоагрегата, что позволит повысить эффективность работы оборудования за счет увеличения КПД до 92% и сократить расход топлива.   

— Очередная отгрузка оборудования для ТГК-14 – это результат многолетней системной работы, которой способствуют долгосрочные и доверительные отношения с Заказчиком. Поставка оборудования осуществляется по графику с соблюдением договорных сроков, а поставляемые блоки и узлы котла соответствуют мировым стандартам качества и современным тенденциям энергетической промышленности, — отметил Александр Каменев генеральный директор «Сибэнергомаш — БКЗ»

В рамках федеральной программы модернизации оборудования электростанций КОММод на Читинской ТЭЦ-1 пройдет модернизация котлоагрегатов № 4 и № 7, турбогенератора № 3 и турбины № 5.  

— Модернизация основного оборудования позволит не только обновить генерацию, востребованную потребителями, но и продлить ресурс, — подчеркивает Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев, — выполнение всех мероприятий сохранит долю комбинированной выработки электрической и тепловой энергии на Читинской ТЭЦ-1, что положительно скажется на производственных и экономических показателях. 

Справочно:

ТГК-14 — ведущий производитель и поставщик электрической и тепловой энергии в Забайкальском крае и Республике Бурятия. Предприятие обеспечивает тепловой энергией более 500 тыс. жителей и порядка 10 тысяч юридических лиц в двух регионах. Компании принадлежат 7 ТЭЦ и 2 энергетических комплекса. Акции ПАО «ТГК-14» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка – ПАО Московская Биржа.

По итогам федерального конкурса по программе модернизации мощностей (КОММод) ТГК-14 производит реконструкцию турбин и котлов на Читинской ТЭЦ-1 в Забайкальском крае. Стоимость модернизации составляет около 5 миллиардов рублей. В настоящее время ТЭЦ-1 обеспечивает электроэнергией более 74% потребителей столицы Забайкальского края, теплом — свыше 80%. Запланированная дата ввода в эксплуатацию 31 декабря 2029 года. 

ООО «Сибэнергомаш — БКЗ» специализируется на производстве энергетических котлов большой мощности, промышленных вентиляторов и дымососов, сосудов и теплообменного оборудования, продукции кузнечно-прессового производства. Завод обеспечивает оборудованием крупные тепловые электростанции, объекты металлургии, нефтехимии и других отраслей.

31.10.2024 ТГК-14

Во время встречи стороны обсудили этапы реализации проектов КОМ НГО в столице Бурятии. В рамках поручения Президента России Владимира Путина строительство двух энергоблоков на Улан-Удэнской ТЭЦ-2 позволит обеспечить надежное энергоснабжение и развитие города и Республики в целом.

— Этот масштабный инвестиционный проект обеспечит энергобезопасность и создаст возможности для социально-экономического роста как для Улан-Удэ, так и для всей Республики Бурятия. Модернизация энергетической инфраструктуры, осуществляемая ПАО «ТГК-14», имеет стратегическое значение для устойчивого развития региона, отметил Глава Республики Бурятии Алексей Цыденов.

– Работа по реализации проекта ведется активными темпами – заключены контракты на поставку основного оборудования, формируется проектная документация, которая должна быть готова к концу 2024 года, общий объем инвестиций оценивается в 32 млрд руб., — доложил Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев.

На встрече детально обсудили техологические параметры строительства двух энергоблоков суммарной мощностью 180 Мвт. Для этого в рамках программ КОМ НГО 1 и КОМ НГО 2 заключены договоры с крупнейшими заводами: АО «Уральский турбинный завод» — изготовление и поставка паровой турбины, НПО «ЭЛСИБ» ПАО – изготовление и поставка турбогенератора, ООО «Сибэнергомаш БКЗ» — изготовление и поставка парового котла. Проектную документацию формирует генеральный проектировщик ООО «КОТЭС–Инжиниринг».

В соответствии с договором с одним из крупнейших в стране производителем теплообменного оборудования ООО «Энерготех-Эжектор» (г. Екатеринбург) на Улан-Удэнской ТЭЦ-2 ведется установка двух бойлерных установок. Реализация инвестиционного проекта в 2024 году позволит увеличить тепловую мощность станции на 80 Гкал/час и обеспечит подключение к централизованному теплоснабжению от Улан-Удэнской ТЭЦ-2 новых потребителей, а также возможность дополнительного взаимного резервирования между ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 в размере 36 Гкал/час.

Начало поставки мощности от первого энергоблока запланировано в декабре 2028 года, второго — в июле 2029. Стратегический проект по модернизации генерирующего оборудования на Улан-Удэнской ТЭЦ внесет важный вклад в развитие энергетической отрасли в регионе.