27.12.2023 Сибэнергомаш-БКЗ
В течение всей своей истории «Сибэнергомаш — БКЗ» остается одним из крупнейших предприятий Алтайского края. Стабильность, развитие, соответствие потребностям рынка и наращивание объемов производства — основные направления, с которыми котельный завод «Сибэнергомаш — БКЗ» подошел к завершению работы в этом году.
Так, уходящий год запомнится нам рядом знаковых и поворотных событий. Завод стал стратегическим партнером АО «Группа компаний «ЕКС», системообразующего предприятия российской экономики и одного из ключевых участников рынка инфраструктурного строительства страны.
В 2023 году удалось достичь следующих показателей:
— выручка за 11 месяцев текущего года превысила выручку за аналогичный период 2022 года на 22%;
— за 11 месяцев выпущено 3 776 тонн продукции;
— в феврале на базе «Сибэнергомаш – БКЗ» возобновила работу кислородная станция. Чистота получаемого газообразного кислорода составляет 99,5%. Он необходим для собственных нужд предприятия, так как используется при газопламенной обработке металла в процессе сварки или резки;
— приобретено новое производственное и лабораторное оборудование, а также новая компьютерная техника для конструкторского отдела;
— получено 9 заключений Министерства промышленности и торговли РФ о производстве промышленной продукции на территории РФ;
— получена лицензия на право эксплуатации радиационных источников (оборудования для гаммадефектоскопии), выданная Межрегиональным территориальным управлением по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока Ростехнадзора. Лицензия получена на новый пятилетний срок взамен истекшей.
Предприятие обеспечено заказами до конца 2024 года. При этом продолжается формирование портфеля заказов.
«Сибэнергомаш – БКЗ» поддерживает высокий уровень подготовки кадрового состава, поэтому в 2023 завод стал участником Федерального проекта «Профессионалитет». В июле 2023 года подписано соглашение о партнерстве с Алтайским транспортным техникумом в целях создания и развития образовательно-производственного центра по подготовке сварщиков.
Кадровая и социальная политика в течение уходящего года включала следующие мероприятия:
— для всех сотрудников предприятия была произведена индексация заработных плат с учетом увеличения уровня инфляции и роста потребительских цен в регионе. С 1 октября 2023 года повышена окладная часть у отдельных категорий должностей предприятия. Рост оплаты труда составил от 25 до 40%;
— все сотрудники предприятия получили доступ к бесплатному питанию в столовых, расположенных на территории завода;
— производственные экскурсии с целью привлечения молодых специалистов и активное взаимодействие с образовательными учреждениями;
— участие в профильных выставках, конференциях и круглых столах;
— оказана спонсорская и благотворительная помощь баскетбольному клубу «Лига», детский саду №203 «Соловушка», спортивному клубу «Стик», библиотеке им. В.Я. Шишкова, клубу универсальных единоборств «Альфа», Павловскому детскому дому.
Особое внимание социальной политики предприятия уделено вопросам организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, интеллектуальных и творческих конкурсов.
Несмотря на вызовы времени, «Сибэнергомаш — БКЗ» продолжает писать свою историю, предопределяя тенденции рынка, формируя условия для комфортной и безопасной жизнедеятельности российского общества и государства.