Силовой остров

16.04.2010 Коммерсантъ № 67 (4367)

Сбербанк укрепляет кадровый состав — на работу в розничное подразделение банка вышел экс-предправления ХКФ-банка, сегодняшнего лидера рынка экспресс-кредитования в торговых сетях, Андрей Лыков. Кроме того, в Сбербанк перешел также экс-глава ОАО «Технопромэкспорт» Сергей Моложавый.

По словам источников в кадровых агентствах, примерно месяц назад на работу в банк вышел экс-глава ОАО «Технопромэкспорт» (ТПЭ) Сергей Моложавый. Он занял должность директора центра инжиниринговых услуг. В самом банке подтвердили эту информацию.

Бывшая коллега господина Моложавого считает, что для Сбербанка это удачный выбор. «Помимо того что он просто отличный человек, у него огромный менеджерский опыт — он умеет успешно управлять большими проектами, что, думаю, и сыграло роль в его приходе на работу в Сбербанк»,— говорит собеседница «Ъ». Она рассказывает, что господин Моложавый самостоятельно строил свою карьеру. Работая в начале карьеры в Минимущества, он познакомился с Германом Грефом, «так что они давно друг друга знают, и приглашение на работу в Сбербанк неудивительно». Другой бывший сослуживец господина Моложавого по ТПЭ рассказывает, что за шесть лет работы компания под его руководством достигла неплохих результатов. Портфель ее заказов значительно вырос, кроме того, ТПЭ сумел выйти на российский рынок, хотя всегда специализировался на строительстве электростанций за рубежом. «Как руководитель он человек довольно требовательный,— рассказывает собеседник «Ъ»,— все-таки он бывший военный, поэтому с дисциплиной в компании всегда был порядок». Собеседник «Ъ» также подчеркивает, что новый сотрудник Сбербанка «умеет очень хорошо находить общий язык с органами власти».

Эксперты указывают, что кадровая политика, реализуемая Германом Грефом, применяется во многих западных корпорациях. «Глава Сбербанка собирает группу высокопрофессиональных и талантливых специалистов со всего рынка из абсолютно разных организаций, а затем ставит перед ними общие цели»,— отмечает партнер агентства Top-contact Артур Шамилов. По его мнению, подобная кадровая политика реализуется с целью реформирования банка и преобразования в международный финансовый институт.