23.03.2012 Газета «Силовые машины» № 8(283)
Наша газета продолжает публиковать ответы на вопросы читателей, связанные с установкой алкотестеров на проходных «Силовых машин» (начало см. в №7 от 16 марта 2012 года).
– Какова допустимая норма алкоголя в крови для прохода через алкотестер? Как он будет реагировать на медикаменты, такие как корвалол, настой валерианы, а также на так называемый остаточный алкоголь, например, если выпил накануне рабочего дня?
– Для алкотестеров будет установлена норма, равная 0,3 промилле, поэтому ни на какие лекарственные препараты он реагировать не будет. Если праздничный вечер накануне рабочего дня не слишком затянулся и человек сумел полноценно отдохнуть, то показатели должны быть меньше установленного предела.
– Обратил внимание, что алкотестеры расположены относительно низко, и при моём росте в 185 сантиметров мне придётся наклоняться, а это неудобно. Считаю, что хотя бы на одном из турникетов в каждой из проходных алкотестер должен располагаться выше, специально для людей с высоким ростом. Возможно ли это?
– Конструкция крепления алкотестеров позволяет изменять высоту установки. Это будет сделано после введения системы в опытную эксплуатацию.
– Как работники «Силовых машин» будут защищены от передачи полученной при тестировании информации другим организациям или частным лицам, какая предусматривается ответственность за несанкционированное разглашение информации в соглашении о добровольном согласии на прохождение алкотестирования?
– Информация по результатам тестирования будет находиться лишь в АСКУДе. Система полностью локальна, не имеет выходов во внешние сети, защищена лицензиями производителя. Технически к системе имеют доступ лишь несколько сотрудников дирекции по обеспечению бизнеса «Силовых машин». Кроме того, система алкотестирования не предусматривает фиксации величины (в промилле) наличия паров алкоголя, а только его присутствие или отсутствие. С правовой точки зрения работников компании защищают от разглашения полученной при тестировании информации Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Трудовой кодекс РФ, а также утверждённый приказом генерального директора «Силовых машин» внутренний документ СМК ДП-СМК 6.2-17-2011 «Порядок обработки и защиты персональных данных».
Особо подчёркиваем, что полученная при тестировании информация напрямую связана с вопросом о возможности выполнения работником трудовой функции и необходима работодателю для обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии. Такая информация будет доступна исключительно тем лицам, должностные функции которых непосредственно связаны с контролем за трудовой дисциплиной и соблюдением требований внутриобъектового и пропускного режимов. Передача информации другим (третьим) лицам производиться не будет, за исключением случаев, предусмотренных законами, например, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работников, по требованию судебных органов и т.п. В соответствии со статьёй 90 ТК РФ лица, виновные в разглашении указанной информации, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, а также к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Вопросы, связанные с введением алкотестирования, присылайте по адресу trud@power-m.ru